９月，很多人都将第一次步入工作岗位，这也意味着学生时代的结束和作为一个社会人的开始。第一天上班，需要改变的不仅仅是装束，还有观念。特别是今年秋冬时装以优雅见长，无论从职场的需要还是时尚的要求，都该先学学大家的从容风范才是正点，而不同行业着装的主打风格也有所不同。

新鲜人着装的基本准则

周宁 著名造型师

    着装关键是简洁大方得体。不要显老气，也不要选有太多蕾丝之类的东西。服饰价位以２０００元左右的套装为主，不能过于廉价，也不能穿戴得过分奢侈、与自己的消费能力明显不符。

    １．很多人认为，第一天上班，穿黑色套装最保险，这绝对是错误的。整套的黑色衣衫容易营造出权威感，要么让你特别咄咄逼人，对你即刻立起一道防线，要么会让你看上去老成，缺乏创新精神。 

    ２．咖啡色最好不要选择，虽然这种颜色给人亲切感，但会显得你过于老气。 

    ３．今年秋天流行白色，可尽量不要以白色为主色系。白色给人以纯洁、过于单纯、知识量不丰厚的感觉。过于偏重白色，会加深本来就学生气的你的不成熟感。 

    ４．过分的妆容，会让别人的注意力集中在你的外形上，感觉你每天要花大量时间化妆，今后有可能上班经常迟到。 

    ５．如果你本身的气质已经非常女性化，最好选择长裤，否则会让人觉得过于柔弱。

理性行业

    如保险、金融、银行、机关

    第一眼：给人信任、安全感 

    主打风格：简洁大方、轻松从容、自信

    时尚度：＊＊＊

    工作性质决定了这类职业装的时尚元素会少些。色彩以比较重的灰色、黑色、藏蓝等搭配白色为主。 

    秋冬首选灰色小洋装。款式上如果你选择了一件时尚气息比较重的上衣，则裙、裤就应较普通，反之亦然。比如可以选择一件西装领、肩部、袖口有皮带装饰物的收腰上衣，下面就可以选择一条普通的长裤或Ａ字裙。或者上衣款式简约，则下面可以配上有褶皱的Ａ字裙。

    对：如果没有摸清办公室的大环境，上班第一天，最好选择这种中性色调、很简约款衬衫领连身裙，清爽自然，也表明出从容应对的态度。

    错：立体图案的小洋装非常漂亮，但如果作为第一天的上班装，就有点太花哨，少了点提升人气的价值感。

TIPS

    不要穿一身黑套装上班。不管是廉价的还是昂贵的套装，都不利于你与新团队的快速融合。

宽松行业

    如ＩＴ、广告业

    第一眼：富有朝气和创造力

    主打风格： 干净，整体造型舒服、不拘谨

    时尚度：＊＊＊＊

    如果企业文化没有要求的情况下，以简单有创造力的偏休闲装为主。秋天以棉质面料为佳，卡其布休闲裤、高品质的衬衫等都是不会出错的装扮。

    对：白色条纹洋装＋牛仔裤 ，充满职业时尚感、创造力、亲和力。

    错：非常小女孩化的着装，不可取。太天真，就丢失了职场准精英应该具备的基本素质。 

    错：短短的吊带背心、辣妹式的着装也容易给人误解：你在很多地方包括生活上会是个很放得开的女孩。

TIPS

    避免过于另类的穿着。另类衣着会让人觉得你个性太强，不容易接触，缺乏团队合作精神。

时尚行业

    如设计工作室等

    第一眼：现代感带点俏丽 

    主打风格：大胆用色彩

    时尚度：＊＊＊＊＊

    去这类行业上班，着装可以比传统的行业加入更多的时尚元素。在色彩上可加大彩色系的比重，如紫、暗绿、孔雀绿等，甚至可以穿小格套装。

    款式的搭配上，要坚持和谐统一原则，比较好的搭配应该是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。比如，可以选择今年比较流行的瘦身上装＋彩色小背心＋小Ａ字裙，或者开襟上衣＋彩色小背心＋时尚长裤。

配饰不可少

    适度的配饰会让人认为你是个非常注重细节、有品位的人。但今年流行的夸张的大配饰显然不适合刚上班的你。一款有着几何图案吊坠的项链，或者一款精致闪亮的耳坠，“一点表现主义”就很得体，画龙点睛又不会过于繁乱。

    对：几何线条的钻饰，传递出张扬、独立的个性。金至尊 钻石吊坠

    错：夸张的大配饰很醒目，可不适合刚上班的你。

    错：上衣层叠的贝壳，好复杂，会给人不利落的印象。服装上的装饰不可过于华丽昂贵，因为这会让你的同事觉得你是一个沉迷于物质享受、不思进取的人。

TIPS

    如果不是去娱乐圈工作，那么第一天还是应该收敛点为好，不能把流行元素全堆到身上。

招聘不是选美

    着装上只要大方得体就好，不一定非要正装。服装的面料材质尽量要好，它能从侧面反映出一个人的品位。有的应聘者，穿件一看就特廉价的西装，真还不如不穿。 

    第一次面试时，我希望应聘者尽量不穿裙装。因为，裙子对腿形有很大的修饰效果，会看不见腿部的缺陷。不要穿牛仔裤，那是对应聘单位的一种不重视的表现，可用纯棉布裤替代；特别飘逸的、底摆参差不齐的裙装，很缺乏职业精神。
拿假包、穿假名牌的人比较讨厌。初入社会的年轻人没钱买正牌，可以努力工作挣钱去买，穿用假名牌，往往有恶俗的浮躁印象。

细节看人品

    看眼神。对新员工，会特别观察细节，如面试时，她的眼睛能正视对面所有的人，就说明这个人有自信。眼睛不能滴溜溜地转。 

    看手看指甲。男人对女人的手天生就很敏感。如果一个女孩涂的指甲色彩有残缺，相信她肯定是个比较粗线条的人，不适合做细致型的工作。 

    另外，我会让应聘者写字。字不好通常有两种可能：一种女孩是用惯了电脑；一种是由于不努力造成的。
看脸色和精神状态。面试一般都是提前好几天就通知的，比较认真的人通常会提前准备，如果脸色不好，往往意味着这个人生活习惯不好和对应聘的事情不够重视。 

    看家教。人的好多习惯是从小到大养成的，因此，我经常会和新员工谈谈她的生活经历，如果她愿意谈的话，你能发现她是否有说谎的习惯、是否缺乏教育。

和老板出去工作怎么穿？

    整体风格应该理性些，希望她见什么样客户就穿什么样的服装。如果和老板出去谈工作不知道该穿什么时，最不会出错的选择就是工作服。 

    最头痛的事是女职员真穿着“不象话”的时候，不知道该如何提醒她。部下穿得不得体，客户笑的是老板，不是员工，人家认为这个老板真没品位。可通常，我只能憋在心里，忍着。我不想太伤女人的心。