我基本上每天至少要花半个小时思考“明天穿什么衣服上班”。

　　本女子从自立挣钱以来，几乎没有出现过同样服饰连续穿着两天以上的情况。在最美丽年龄的夏季，我曾创过一个多月内天天衣裙不重样的纪录。

　　10年前，我的LD(老大)是一位年近花甲、穿着时尚的好老头。好老头作为一把手，却亲自主抓我们的穿和吃。

　　好老头看到有年轻员工把吃剩下的白花花的大米饭倒掉，很是心疼。一位愣头愣脑的小员工梗着细脖子说：“我自己花钱买的米饭，我爱糟蹋多少别人管不着！”于是，LD一气之下作出规定：员工及其家属在食堂吃饭，米饭一律免费，吃多少自己盛多少，但一旦发现所盛的免费米饭有吃不了倒掉的，发现一次扣奖金50元，家属倒掉米饭也要扣奖金。遗憾的是，大家没有盼到出现第二位无知无畏者，让LD二气之下把菜钱也给免了，他就退休了。

　　跑题回来。

　　LD不仅自己仪表堂堂，衣着考究，还要求我们衣着光鲜并是职业装，不能穿单件300元以下的衣衫让他丢脸。因此他经常在上班时巡视我们的穿衣着装是否得体，几乎每周都要给我们发一笔奖金鼓励我们去买“上点档次”的服装。

　　我在有好老头统治的四五年间，每月都要花几千RMB添置新衣。那时，我几乎三天两头在家里开个人时装表演秀，每天必修“明天穿什么衣服上班” 。那段时光，由于我的“必修课”勤奋投入，在单位赢得了公认的女性中衣着最得体者的荣誉。

　　我现在所在的公司，平时一般不作统一着工作装要求。于是员工们衣着五花八门，甚至在夏季有女员工不怕冷空调穿露三分之二背的吊带衫上班。

　　如果当年的好老头看到写字楼电梯间如此骇人的波涛汹涌，定会立刻严厉地责成劳资薪酬部门狠发一笔可观的“奖金”，让凉爽妹们把裸露的三分之二背都给捂严实了再来上班！

　　我到现在的公司工作将近9年了。随着自己的年岁增长和身材结构变化，我添置新衣装的欲望以及个人家庭时装秀的规模和档次也渐趋熊市。比如9年来，从在杭州大厦置装，渐渐演变到仅去银泰购衣，而现在却热衷于逛百大了。但每天的“明天穿什么衣服上班”的必修课依然保持着。

　　没想到，公司最近从北京交流来一位年轻帅气的副总，主抓企业文化。他提出构建和谐的措施之一就是要求员工的着装漂亮大方整洁时尚，必须穿职业装，不许拎烂包。为此，员工置装费加倍发放。真是利好消息，开心！